Práca v kancelárii sa po nejakej dobe môže stať monotónna a nudná. Vaši pracovníci sedia celý deň na rovnakej stoličke za písacím stolom a mechanicky ťukajú do klávesnice všetko, čo je práve potrebné. Pauza na kávu alebo odchod na obed sú pre nich stredobodom vesmíru. Využívajú ich k potrebnej zmene prostredia, prejdení sa alebo ako príliv nových myšlienok a dobrých nápadov. Ale ide to robiť lepšie.

Spoločnosti po celom svete súperia o vytvorenie čo najpríjemnejšieho pracovného priestoru pre svojich zamestnancov. Mal by byť kreatívny, farebný, vzdušný a inšpirujúci. Preto kupujú do svojich priestorov sedacie vaky, ktoré dokážu kanceláriu oživiť a dodať jej šmrnc, ktorý zamestnanci ocenia. Výhodou je tiež zmena polohy do príjemného sedu, keď sa ponorí do sveta mäkkých guličiek vo výplni vaku.

Pohodlie prináša nové nápady

Ak majú byť Vaši zamestnanci pri svojej práci kreatívni, nemôžete ich posadiť na tvrdú stoličku, postaviť pred nich počítač a povedať: "Tak, do večera chcem mať nové riešenie na stole." Ak požadujete od zamestnancov prvotriedne a nápadité výkony, musíte im vytvoriť prostredie, ktoré bude produkciu takýchto nápadov podporovať. Svetlé farby, vzdušný priestor, možnosť pohodlne sa usadiť tak, ako sa každému páči. Sedací vak Vám nahradí ako kreslo, tak otoman. Vaši zamestnanci sa do neho môžu pohodlne usadiť do poloľahu a pri popíjaní kávy premýšľať nad najlepším riešením pre vašu spoločnosť.

Najďalej je technologický priemysel

Snahu podporiť svojich zamestnancov majú predovšetkým spoločnosti, ktore podnikajú v odbore informačných technológií. Tieto firmy vyvíjajú nástroje, ktoré majú bežnému človeku uľahčiť prácu a ušetriť čas. Preto je vedenie spoločností aktívne a snaží sa o svojich zamestnancov postarať tak, aby pracovali v inšpiratívnom a pohodlnom prostredí. Najímajú si dizajnérov, ktorí navrhnú ideálny priestor pre zamestnancov, aby ich produktivita práce dostala úplne nový rozmer.

Uvoľnite sa. Povoľte kravatu, zložte lodičky

Formálne a strojové prostredie je síce prvkom profesionalizmu, ale aj ostražitosti. Uvoľnenie a pokojní ľudia dosahujú lepších výkonov, než tí vynervovaní a ustráchaní. Môžete vytvoriť kompromis medzi oboma protipólmi. Riešením môže byť spoločný priestor, v ktorom zamestnanci môžu pracovať, keď potrebujú zmeniť prostredie. Alebo proste len pracovať inde ako v kancelárii, kde kolega už hodinu rieši niečo po telefóne s rozčúleným šéfom. V takomto priestore dostane celý pracovný kolektív možnosť spolupracovať a komunikovať otvorenejšie. Takýto interiér môže byť obsadený rôznym nábytkom. Ponúkajú sa sedacie vaky, hojdacie siete alebo mäkký koberec s pohodlnými vankúšikmi. Fantázii sa medze nekladú.